This project is meant to link research generated knowledge on education and learning with the practice of professional training. The target of the project are trainers in SMEs especially in the crafts sector,  masters and trainers in the non-profit sector and lower secondary school teachers. The project supports members of the target groups to develop further their professional competence to empower them to improve education and learning processes for young people with problem-laden school careers. The project consists of six …

Project AdA – Train the Trainer Weiterlesen »

Das Projekt ist ein Grundlagen- und Praxisforschungsprojekt, das wissenschaftliche Erkenntnisse aus der modernen Bildungsforschung mit der Praxis der Ausbildung verknüpft und einen gegenseitigen Austausch organisiert. Zielgruppe sind AusbilderInnen in KMUs insbesondere des Handwerks, aber auch AusbildungsmeisterInnen in der überbetrieblichen Ausbildung, Verantwortliche der beruflichen Bildung in Sozialen Betrieben, sowie in Hauptschulen.

„Youth – actor of social change. Findings from European youth research“ is the title of the UP2YOUTH policy seminar to be held 5-6 March 2009 in Brussels. This event is organised by the project ‚Youth – actor of social change‘ (UP2YOUTH) together with the European Commission’s DG Research and other EU-funded research projects.

IRIS has been involved in the project ZIP-EQUAL from 2005 to 2008. The project has been dealing with the identification and development of intercultural potential among staff and HR managers in the field of public organisations and SMEs. Under the heading „Make use of intercultural potential“, IRIS has now published a comprehensive report. Download the PDF version of the report.

Das Projekt ZIP-EQUAL beschäftigte sich von 2005-2008 mit der Identifizierung und Entwicklung interkultureller Potenziale bei Mitarbeiter/innen, Personalverantwortlichen und Organisationen aus dem Bereich öffentliche Einrichtungen sowie kleinere und mittlere Unternehmen. Zum Bereich ZIP.Konzepte hat das Projekt einen umfangreichen Bericht vorgelegt.

Der IRIS Newsletter 1/2008 beschäftigt sich mit Diversity Management in der betrieblichen Ausbildung. Interkulturalität und informelles Lernen waren die zentralen Themen des von September 2005 bis Dezember 2007 laufenden Projektes „ZIP – Zukunftsorientierte interkulturelle Personalentwicklungsstrategien“ im Rahmen der EU-Gemeinschaftsinitiative EQUAL-2.